Dienstleistungen

1) Umweltmanagement2) Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Management3) Operativer Umweltschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz4) Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Management5) Integrierte Managementsysteme6) Prozess-Design & Management7) KPI Design und Management8) Zertifizierungs-Management9) Lebenszyklus- und CO2-Fussabdruck-Management10) Kostenreduktions-Management11) Reputations-Management12) Rating-Management13) Business Risk-Management14) Innovations- & Technologie-Management15) Strategie-Management16) Projektmanagement17) Team Management18) Coaching, Workshops, …

Umweltmanagement

  • Bestandsaufnahme, Beschreibung, Bewertung und Priorisierung von Umweltaspekten und auswirkungen,
  • Gestaltung von Handlungsplänen nach priorisierten Umweltaspekten und- auswirkungen,
  • Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
  • Design und Implementierung der kompletten Dokumentation dessen in einem Umweltaspekte-Register,
  • Design und Implementierung eines Rechtsvorschriften-Registers gemäß globaler bis hin zur lokalen Gesetzgebung,
  • Design und Implementierung der gesamten Dokumentation des Management Systems (Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen),
  • Kunden-Qualifikation in Management-Systemen (z.B. ISO 14001, EMAS )
  • Zertifizierungs- und Akkreditierungs-Unterstützung.

Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Management

  • Bestandsaufnahme, Beschreibung, Bewertung und Priorisierung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren,
  • Gestaltung von Handlungsplänen nach priorisierten Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren,
  • Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
  • Design und Implementierung der kompletten Dokumentation davon in einer Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Gefahren-Datenbank,
  • Design und Implementierung eines Rechtsvorschriften-Registers gemäß globaler bis hin zur lokalen Gesetzgebung,
  • Design und Implementierung der gesamten Dokumentation des Management Systems (Handbuch, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen),
  • Kunden-Qualifikation in Management-Systemen (z.B. OHSAS 18001, OHRIS)
  • Zertifizierungs- und Akkreditierungs-Unterstützung.

Operativer Umweltschutz sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

  • Bereitstellung einer externen Umweltschutz- respektive Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Fachkraft (Überbetriebliche Sicherheitsfachkraft), z.B. bei Unternehmen deren Größe eigene spezialisierte Mitarbeiter nicht erfordert,
  • Bereitstellung eines außerbetrieblichen Betriebsbeauftragten für das Unternehmen für spezielle Funktionen wie Abfallwirtschaft, Gewässerschutz, Immissionsschutz – einschließlich Qualifizierung des Kunden in diesen Themenbereichen
  • „Taproot“ Ursachen-Analyse Untersuchungen,
  • Durchsicht und Bereitstellung der Rechtssicherheit,
  • Unterstützung bei Umwelt- sowie Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-bezogenen Genehmigungsverfahren,
  • Schulung der Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu Umweltschutz- sowie Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Themen inklusive Einhaltung von Rechtsvorschriften,
  • Vertretung des Mandanten bei den jeweiligen Umwelt- oder Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-Behörden,
  • Ressourceneffizienz-Maßnahmen (z. B. die Minimierung von Abfällen, Energie- und Wasserverbrauch, etc.)

Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Management

  • Weiterer Ausbau des ISO 14001 / ISO 9001 Management-System Methode durch Elemente der Wahl wie
    • Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz Gefährdungen,
    • Soziale Themen,
    • Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Fokus Bereiche,
    • Sicherheits-Bedrohungen oder
    • wirtschaftliche Risiken.
  • Design, Implementierung und Etablierung einer Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Strategie, einschließlich z. B.
    • Entwurf einer Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Strategie
    • Entwicklung von Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Maßnahmen einschließlich z.B. Wirtschaftsethik und Anti-Korruptions- Bestimmungen,
    • Gestaltung von Nachhaltigkeits- / Corporate Social Responsibility-Zielen,
    • Einbezug von Stakeholdern,
    • Individuelle Prozesse wie z. B. Due Diligence mit Fokus auf sozialen und Umweltschutz-Themen, Mitarbeitervertretung, Nachhaltigkeits-Organisation.

Integrierte Managementsysteme

  • Integration von Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz-, Qualitäts- und anderen Management-Systemen in schlanke, effiziente und effektive integrierte Management-Systeme einschließlich
    • komplettem Satz individuell auf die Bedürfnisse des Kunden und seiner Organisation zugeschnittener Prozesse,
    • vollständiger Dokumentation von der Arbeitsanweisung bis zum Management-Handbuch für alle Teile einer Organisation, alle Standorte und auf allen Ebenen derselben.

Prozess-Design und Management

  • Design, Entwicklung, Integration, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der systembedingten sowie kundenspezifisch relevanten Management System-Prozesse, wie z. B.
    • Erfassung & Bewertung von Nachhaltigkeits-Risiken
    • Gesetzliche und andere Anforderungen
    • Ziele und Handlungspläne
    • Verantwortliches Business Partner Management
    • Change Management in Prozess-Planung and Entwicklung
    • Due Diligence mit Fokus auf sozialen und Umweltschutz-Themen.

KPI Design und Management

Konzeption, Entwicklung und Realisierung von kundenspezifischen Key Performance Indikatoren, z. B. zu Messung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- oder Nachhaltigkeits-Leistung.

Zertifizierungs-Management

  • Design, Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von Management-Systemen wie ISO 14001, OHSAS 18001 etc.,
  • Management der Zertifizierungsanforderungen inkl. Zusammenarbeit mit Zertifizierungs- und Akkreditierungsstellen sowie Behörden,
  • Interne Audits dieser Management-Systeme,
  • Externe Unterstützung bei der (Re-)Zertifizierung dieser Management-Systeme,
  • Verhandlung, Vorbereitung und Durchführung eines Management-System-Neustarts.

Lebenszyklus- und CO2-Fussabdruck-Management

  • Koordination von Lebenszyklus-Analysen für alle Anwendungen,
  • Interpretation von Lebenszyklus-Analyse-Ergebnissen,
  • Ableitung und Priorisierung von Handlungsplänen,
  • Management und Durchführung von Programmen zur Verringerung des CO2-Footprint
  • Zusammenarbeit mit Behörden (z.B. gemäß ÖKOPROFIT, ÖKOlogisches PROjekt Für Integrierte Umwelt-Technik)

Kostenreduktions-Management

  • Beurteilung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Prozesse sowie des involvierten Personals vs. Strategie sowie kurz- wie langfristige Ziele,
  • Straffung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Organisation, des Management-Systems und der menschlichen als auch finanziellen Ressourcen, um die vereinbarten Anforderungen, Vorgaben und Ziele möglichst effizient und effektiv zu erfüllen.

Reputations-Management

  • Ermittlung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung vs. Stakeholder- und Shareholder-Erwartungen,
  • Kommunikation der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung an Stakeholder und Aktionäre,
  • Planung, Ausführung und Management von Stakeholder-Dialogen.

Rating-Management

  • Ermittlung der Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Leistung im Vergleich zu den Erwartungen verschiedener Rating-Agenturen,
  • Gap-Analyse,
  • Priorisierung der Leistungs-Lücken,
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Rating-Agenturen.

Business Risk-Management

  • Beurteilung , Beschreibung, Bewertung, Priorisierung sowie Integration der Top-Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Risiken in das übergreifende Unternehmens- / Business Risk-Management,
  • Gestaltung von Vorgaben, Zielen und Handlungsplänen sowie deren Ausführung,
  • Management bestimmter Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Sustainability-Geschäftsrisiken im Enterprise- / Business Risk Management-System.
  • Krisenmanagement und Business Continuity Planung.

Innovations- und Technologie-Management

  • Technologie- und Innovations-Roadmapping für 5-20 Jahre in die Zukunft,
  • Entwicklung und Ableitung von Innovations- und Technologie-basierten Produkt-Management-Entscheidungen,
  • Synchronisation des Innovations-Management der Zuliefererkette für kooperative Produkt-Management-Entscheidungen,
  • Unternehmens-Innovations-Strategie.

Strategie-Management

  • Strategischer Rahmen und Szenarios für 5-20 Jahre in die Zukunft zur Steuerung der Forschung und Vorentwicklung für künftige Produkte,
  • Strategie-Design und Entwicklung,
  • Strategie-Bewertung und Verbesserung.

Projektmanagement

  • Idee, Design, Management und Überwachung von nachhaltigkeitsbezogenen Projekten, z. B. im Zusammenhang mit Produktion, Infrastruktur, Produkt-Design, Recycling, etc., aber auch bezüglich Interessengruppen, Aktionären, Nichtregierungs-Organisationen.
  • Schwerpunktthema: Glasfaser- und Kohlefaser-Recycling, z.B. in der Wind-, Luft-, Schiffsbau- und der Automobil-Industrie.

Team Management

  • Gestaltung,
  • Anwerbung,
  • Aufbau,
  • Management- und
  • Führung von Sustainability Teams.

Coaching, Workshops, …

  • Coaching von Führungskräften,
  • Workshops mit Top Management, Mittleren Management-Strukturen sowie den Produktions-Ebenen zu verschiedenen Aspekten der Nachhaltigkeit
  • Verschiedene Ausbildungsmodule für Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutz- sowie Nachhaltigkeits-Management-Themen wie z.B. Verhaltens-Änderung, Risiko Management, Bewusstseinsbildung zu den vielen verschiedenen Facetten der Nachhaltigkeit, etc.